- O Ministério da Saúde e a Anvisa recomendaram em abril de 2010 a criação de salas regulamentadas nas empresas para a mamãe tirar e armazenar o leite. Afinal não temos que voltar ao trabalho e o bebê precisa ser amamentado até no mínimo os 6 meses?
- Todos os planos tem carência de dez meses, mas como o parto pode ser configurado como emergência a mulher tem direito ao atendimento, porém se ela tiver com 9 meses, a lei não vale.
- No pós parto, ao voltar ao trabalho você tem direito a 2 descansos de meia hora por dia até o bebê ter 6 meses.
- As empresas com 30 mulheres ou mais (com idade acima de 16 anos) precisam ter uma creche ou pagar um auxílio.
- A mulher não pode ser demitida desde a gravidez até no mínimo 5 meses após o parto, a não ser por justa causa.
Marcadores
- alimentação (4)
- bebês (24)
- curiosidades (18)
- gestação (23)
- higiene (6)
- informações (38)
- mães (6)
- parto (3)
- prazer (12)
segunda-feira, 21 de março de 2011
Algumas curiosidades...
Assinar:
Postar comentários (Atom)
Priii,seu blog está lindo,e está do seu jeitinho... rs!
ResponderExcluirbeijinhosss!
Não entendi muito bem o segundo ítem. Já tive meus filhos,mas sempre é bom estar informada e poder informar colegas de trabalho...vou recomendar seu blog,
ResponderExcluirAna
Oi Ana. Significa que se a gestante estiver de nove meses e adquirir um plano, não terá direito à usá-lo, o ideal é que o faça antes desse período.
ResponderExcluirObrigada por expor sua visão e por recomendar.
Beijos;
Pri